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劳动人事争议仲裁调解

项目名称 劳动人事争议仲裁调解
项目类别 劳动人事争议仲裁调解受理申请立案
法定依据 《调解仲裁法》第二条、第二十八条、第二十九条
申请条件

第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 

第二十八条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算, 

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

数量限制
办事流程 案件咨询→、出申请→立案受理→下达受理通知→庭前调解→下达调解书→裁决→仲裁结案
申报材料 申请材料:需提交申请书,并按照被申请人人数提交副本。申请书载明:1.当事人姓名、性别、年龄、职业、住址、和单位、联系电话、企业名称、地址和法定代表人姓名、职务、联系电话;2.仲裁请求,事实、理由;3.证据、证据来源、证人姓名及地址。
业务办理时间 工作日 法定时限 60个工作日
办理地点 松原市松江大街2300号 承诺时限 60个工作日
联系电话 0438-6971082 收费标准
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